Välkomna hit till MDH alla nya medarbetare!

Under förmiddagen idag hade vi en välkomstdag för nya kollegor som har valt MDH som sin nya arbetsplats och jag hade äran att hälsa dem välkomna hit.

Under min presentation passade jag på att lyfta flera av våra verksamheter som utgör ett stöd för våra medarbetare. Avdelningen för forskarstöd är ett bra exempel. De har i uppdrag att stötta alla forskare vid till exempel utlysningar av externa forskningsmedel och upprättande av budget för forskningsprojekt. Avdelningen ger också råd vid ansökningar och står för kunskap kring vad som gäller kring olika typer av finansiärer. MDH strävar efter att forskningen verkligen ska komma till nytta i samhället. Med ett professionellt stöd i finansieringsfrågor inom våra egna väggar ökar vi våra chanser att attrahera externa forskningsmedel.

Cesam är ett annat exempel på ett gott stöd som våra medarbetare erbjuds. Cesam är den MDH-gemensamma avdelningen som ger lärarna råd kring frågor om högskolepedagogik och IKT. Cesam finns också till för våra studenter när det gäller bland annat studieteknik och akademiskt skrivande.

Förutom att jag var på plats, deltog förvaltningschef Ann Cederberg som berättade om vad det innebär att jobba på en statliga myndighet. Prodekan Niclas Månsson pratade om hur fakultetsnämnden och utskotten arbetar. Christina Lönnheden och Marika Hämeenniemi från personalsektionen berättade om MDH som arbetsplats, bland annat med fokus på vårt arbete för att skapa en hållbar arbetsmiljö. Enhetschef Magnus Velander representerade högskolebiblioteket och de fackliga representanter som finns på högskolan var också på plats.

Det är alltid lika inspirerande att möta nya medarbetare och få berätta om vår arbetsplats. Jag hoppas att alla ni som valt oss som er nya arbetsplats kommer att trivas hos oss. Välkomna hit!


/ Paul Pettersson

Framtiden i fokus på MDH

MDH arbetar sedan hösten med att skapa en strategi för digitalisering. Det handlar om att vi behöver möta dagens och framtidens behov, med flexibla och digitala lösningar, inom både utbildning och forskning men också inom administrationen. Som en del i detta hade vi i måndags ett Framtidslab, med syftet att hitta idéer och uppslag för hur framtidens digitala högskola skulle kunna se ut och fungera.

Det var styrgruppen för digitaliseringsarbetet och dekangruppen vid högskolan som samlades för att spåna om och utforska de förändringar i samhället som vi kan ana att digitaliseringen kommer att föra med sig. Till exempel så kommer säkerligen beteenden hos människan att förändras, behovet av ny kompetens kommer att växa och teknikutvecklingen behöver anpassas både till innehåll och hastighet efter samhällets krav.

Utifrån dessa tankar resonerade vi vidare kring hur allt detta påverkar en högskola som MDH. Vi bollade frågor som vilka kompetenser och färdigheter våra studenter behöver i framtiden, hur vår pedagogik ska se ut utifrån det och hur vi ska strukturera våra utbildningar. Framtidsfrågor om forskning, administration och organisation bollades också och jag tycker att vi verkligen hade fria diskussioner och med flera intressanta perspektiv från alla deltagare blev Framtidslabbet en mycket intressant och spännande inledning på veckan.

I vårt arbete med att skapa en digitaliseringsstrategi, har vi också tagit hjälp av de studenter som läser kursen projektledning 1. Under de senaste veckorna har de haft i uppdrag att ta fram idéer om hur MDH kan bli en mer digital högskola. På torsdag den 9 mars arrangerar studenterna en utställning på MDH i Västerås med sina idéer. Det ska bli spännande att ta del av deras uppslag och tankar! Jag vill uppmana alla studenter, men också medarbetare, att passa på att besöka studenternas utställning och tycka till om förslagen och idéerna. Vi har alla möjlighet att vara med och påverka framtiden på MDH!

/ Paul Pettersson

En vecka med fokus på samverkan i alla dess former

Förra veckan avslutades på ett bra sätt med två heldagar tillsammans med hela ledningsgruppen. Vi ägnade dagarna åt diskussioner om högskolan och de stora processer som pågår, bland annat processerna kring det nya campus Eskilstuna. Vi hade också fokus på förändringsledning, något som ständigt är aktuellt i den tid som vi lever i. Vi hade två bra dagar, med kreativa diskussioner utifrån många olika perspektiv. Det kändes positivt att ha så pass mycket tid tillsammans, vi hann verkligen gå på djupet i flera frågor och lära känna varandra ännu mer.

Den här veckan har inletts med besök av representanter från Enheten för företag och företagande vid Näringsdepartementet. De besökte MDH i Västerås där jag, akademichefer Thomas Wahl och Damir Isovic, chefen för avdelningen för forskningsstöd vid MDH Mikael Gröning, samt forskare från IDT och EST tog emot. Vi tog tillfället i akt och berättade hur MDH arbetar i samproduktion med näringslivet i regionen, både inom utbildning och forskning. Ett inspirerande besök i robotiklabbet på IDT hann vi också med.

På onsdagen fick jag tillfälle att invigningstala på Doktoranddagen på MDH, som hölls i Västerås och arrangerades av doktorandrådet vid MDH. Denna tradition har vilat i några år så det var trevligt att få medverka, träffa deltagarna och presentera huvuddragen i MDH:s nya forsknings- och utbildningsstrategi. Jag fick också tillfälle att reflektera och sätta ord på min egen doktorandtid – en tid som jag ser tillbaka på med många positiva minnen. Jag hoppas att doktoranddagen blir en årligen återkommande dag på MDH.

I dag torsdag träffar jag bland annat kommunstyrelsens ordförande Jimmy Jansson i Eskilstuna. Ett möte som ska handla om MDH:s viktiga roll som kompetensförsörjare i Eskilstuna och Sörmland.

Som avslutning på den här veckan är en workshop inbokad om hur vi i ledningen och medarbetarna vid ledningskansliet kan förändra de lokaler som vi sitter i för att kunna skapa mer utrymme för möten och samverkan.

Vi har precis gått in i februari månad och därmed kommit ett steg närmare våren, även om den vädermässigt känns lite avlägsen just idag…

foto-2017-02-01-10-45-06Doktoranddagen 1 februari 2017

/ Paul Pettersson

Året som gått på MDH

2016 börjar gå mot sitt slut och ser tillbaka på ett händelserikt år. För mig inleddes 2016 med att kliva på som vikarierande rektor vid MDH. Rektors kalender var sedan tidigare fullbokad med möten och event. Under de två första veckorna hade jag bland annat på agendan att presentera MDH för Sörmlands- och Västmanlandsbänkarna i riksdagen, att delta på det årliga rektorsmötet i Steningevik samt att inledningstala och dela ut diplom till 200 nyutexade MDH-studenter vid vår avslutningshögtid. Vilken start!

I oktober fattade regeringen det formella beslutet att utse mig till rektor vid MDH. Att vara rektor för MDH gör mig hedrad, stolt och glad. MDH är verkligen en aktör att räkna med när det gäller att möta framtidens samhällsutmaningar och att säkra en god kompetensförsörjning. Det gör vi genom vår högkvalitativa och framstående forskning och våra utbildningar som ger studenterna kunskap, verktyg och möjligheter till att skapa just sin framtid.

Under året har MDH:s styrelse fattat beslut om en ny forsknings- och utbildningsstrategi för perioden 2017-2022. En av utgångspunkterna är att vår utbildning och forskning tydligare ska hållas ihop, dels för att stärka kvaliteten, dels för öka vår samverkan här inom högskolan. Det här ska vi göra, bland annat, genom att samla vår forskning och utbildning i fyra akademiska kollegier. Arbetet med att formera kollegierna pågår just nu under ledning av vikarierande prorektor Peter Gustafsson.

Projektet att skapa ett nytt campus i Eskilstuna har fortsatt under året. Själva byggprocessen har dock stannat av tillfälligt då MDH fortfarande väntar på besked från Kammarrätten om överprövning av hyresvärd. I avvaktan på besked ägnar vi viktig tid till våra interna processer och diskussioner om arbetssätt och utformningen av vår arbetsmiljö i det nya campuset.

MDH har genom åren varit mycket framgångsrik när det gäller att attrahera externa medel till forskningen. Sedan en tid tillbaka satsar vi också på strategiskt arbete genom fundraising. Under året kom det första konkreta resultatet av det idoga arbete som så många här på MDH gör kring fundraising. Sparbanken Rekarne och Eskilstuna kommun bidrar med 15 miljoner kronor för att MDH ska kunna utveckla forskningsbaserade läromedel för matematikundervisningen, något som idag saknas i Sverige. Sparbanken Rekarne, Eskilstuna kommun och MDH tar genom detta ett gemensamt krafttag kring matematikundervisningen på landets skolor.

Under året har också flera av högskolans ansökningar hos finansiärer som Vinnova, Vetenskapsrådet, Formas, KK-stiftelsen och Knut och Alice Wallenbergs stiftelse gett positivt resultat. Tack vare detta har flera nya forskningsprojekt och en företagsforskarskola kunnat starta. Ett exempel är projektet Future Automation Region (FAR) som under året beviljades 20 miljoner kronor för perioden 2016-2019 från Vinnova. Projektet är ett av tre i landet som beviljas pengar ur Vinnväxt 2016.

Även antagningssiffrorna var mycket glädjande. Medan intresset för högskolestudier minskade generellt sett i hela landet, såg MDH en kraftig ökning i ansökningsstatistiken, både till höst- och vårterminen. Att plugga här hos oss är populärt!

Vårt strategiska arbete med samverkan har bedrivits med samma kraft även under 2016. Bland annat har vårt avtal där vi är Preferred Research Partner med Volvo förnyats med tre år. Vårt strategiska avtal med landstingen i Sörmland och Västmanland, Eskilstuna kommun och Västerås stad – Samhällskontraktet – löper ut under sista december 2017 och under året har vi, tillsammans med våra samverkanspartnerns, börjat att diskutera hur en förlängning av Samhällskontraktet skulle kunna se ut. Som ett kvitto på vårt strategiska samverkansarbete meddelade Vinnova innan sommaren att deras bedömning är att ”MDH bedriver utmärkta samverkansaktiviteter och resultat”. Glädjande besked!

Nu i december möttes vi av det glädjande beskedet att det MDH-ledda initiativet Prompt kammade hem vinsten i EU-tävlingen ”European Digital Skills Awards 2016” i kategorin ”Digital skills for ICT professionals”. Prompt erbjuder sedan starten 2014 nätbaserade och kostnadsfria kurser på masternivå för ingenjörer och mjukvaruutvecklare i arbetslivet. Att möta behovet som finns idag och i framtiden kring just flexibla och digitala lösningar, inom både utbildning och forskning men också inom administration, är något som MDH kommer att fokusera på den närmaste tiden. Det är viktigt att vi som högskola tar vårt ansvar och går i bräschen när det gäller de här frågorna.

Under året har jag på många olika sätt tagit del av kompetensen, engagemanget och drivet hos högskolans medarbetare, studenter och alumner. Det går nästan inte en dag utan att jag läser om vår forskning och utbildning i tidningen eller hör en intervju med medarbetare och studenter i radio. Som sagt, att vara rektor vid MDH är ett stort nöje och jag trivs verkligen med mitt nya uppdrag.

Nästa år firar MDH 40 år, något som vi kommer att uppmärksamma under hela året med aktiviteter och festligheter. Den 10 och 12 januari är alla ni som är medarbetare välkomna på ”Fika med Paul” där jag, i samtal med kommunikationschef Veronica Hedman, delar med mig av min syn på MDH och vad som väntar framöver. Hoppas vi ses där!

Nu väntar ledighet över jul och nyår. Jag vill passa på att tacka alla medarbetare, studenter och vänner runt om i regionen och landet för det här året. Och önska er en riktigt god jul och gott nytt år!

2016_blogg2016 i ett urval av bilder: Paolo Roberto inspirerade alla medarbetare i vår stora friskvårdssatsning. Förlängning av vårt avtal med Volvo. Diplomutdelning vid avslutningshögtid. Avtackning av förvaltningschef Marie Eriksson. ABB-stipendiaterna Roxanne Anderberg och Rickard Holm. Besök av Isabella Lövin.

/ Paul Pettersson

Tack Marie!

I fredags var det dags att säga hej då till Marie Eriksson som MDH:s förvaltningschef och högskoledirektör. Efter 18 år på MDH tackar hon för sig och går i pension. Marie har med stor erfarenhet, entusiasm och klokhet ansvarat för MDH:s administration inom förvaltningen sedan 2002. Dessförinnan var hon personalchef i fyra år.

Jag har haft förmånen att få jobba nära Marie sedan 2012 då jag blev utsedd till prorektor. Det har varit en stor tillgång för mig att alltid ha hennes kompetens och kloka synpunkter nära till hands.

I fredags var runt 70 medarbetare – både nuvarande och tidigare MDH:are – som tackade av Marie och önskade henne lycka till med framtida utmaningar. Nu väntar välförtjänt tid med barnbarn, barn, make, vänner och resor.

Den 15 november hälsar vi vår nya förvaltningschef Ann Cederberg välkommen hit till MDH vilket ska bli roligt. Ann kommer närmast från Kriminalvården och Språkrådet, och har tidigare jobbat på Högskolan Kristianstad som förvaltningschef.

avtackning

/ Paul Pettersson

Rösta i valet till nämnd och utskott – påverka utbildningen och forskningen vid MDH

Under den här veckan är det så dags för högskolans val av ledamöter till fakultetsnämnden och utskotten. Med ett MDH-övergripande perspektiv bevakar och arbetar de med innehållet och kvaliteten i vår utbildning och forskning. Ett minst sagt viktigt uppdrag!

Det funkar så att ledamöterna i nämnden och de tre utskotten (utbildning, forskning och utbildning på forskarnivå) röstas fram av sina kollegor. Våra fyra akademier finns representerade och genom den här veckans val kommer lärarrepresentanterna att komma från de fyra kollegierna Hälsa, Ekonomi, Teknik och Utbildning – som är en väsentlig aspekt i vår nya forsknings- och utbildningsstrategi. I nämnd och utskott sitter också student- och doktorandrepresentanter. I nämnden finns också externa ledamöter som en viktig koppling till vårt omgivande samhälle.

Idag börjar valet och pågår fram till fredag den 21 oktober. Jag vill uppmana dig som får, att rösta på de kandidater som du tycker ska representera dig och kollegiet de kommande åren. Att rösta i valet till fakultetsnämnden och de tre utskotten är verkligen att vara med och påverka utbildningen och forskningen vid MDH!

På vår internportal finns alla kandidaterna presenterade, så gå in där och läs innan du lägger din röst!

hogtid_bloggbildBilder från akademisk högtid 2013

/ Paul Pettersson

Hedrad, glad och stolt

Sedan nästan nio månader tillbaka har jag varit vikarierande rektor för MDH. Idag kom så beslutet från regeringen att utse mig till rektor under en period på sex år. Jag känner mig hedrad, glad och stolt att nu få leda MDH – för mig känns det verkligen som ett avstamp.

Jag har jobbat på MDH i tio år nu och valde den här högskolan för att här uppskattas verkligen tillämpad och samverkande forskning. För MDH är samverkan en självklarhet på ett sätt som jag inte har upplevt vid andra lärosäten.

MDH:s roll som kompetensförsörjare i regionen är mycket viktig och det är med stolthet som jag ser att våra studenter verkligen bidrar till att stärka företagens konkurrenskraft och lösa de utmaningar som samhället står inför.

Den forskning som bedrivs inom högskolan, ofta i samverkan med företag och offentlig sektor, är nära kopplad till våra utbildningar. Den är samhällsrelevant och i vissa områden världsledande.

Jag ser några områden som särskilt viktiga för MDH de kommande åren. Vi ska knyta samman vår utbildning och forskning betydligt närmare än i dag, genom fyra sammanhållna kollegier. Vi ska fokusera på digitalisering som kommer att ha verkan på både sättet som vi arbetar på och sättet som vi utbildar våra studenter på. Och vi ska jobba mer med profilering, bland annat med anledning av den nya regionindelning som regeringen har presenterat. Att fortsätta öka vår forskningsfinansiering är också en viktig fråga.

För mig är det viktigt att ha roligt på jobbet och här på MDH finns det en glädje som smittar. Här finns också en stark drivkraft och kompetens som gör att jag verkligen ser fram emot att leda den här samproducerande högskolan de kommande sex åren.

mdh_bilder/ Paul Pettersson